fren

03 44 31 73 30

Image de diaporama

Fiche formation Ms Manager de Projet

 

 

 

                                                                                                                         

 

 

 

Ms MANAGER de PROJETParcours Marketing-Communication et Stratégie Digitale

 

 

 

 

 

PROFIL POUR CE DIPLÔME

 

Public visé 

  • Candidats âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Sans restriction d'âge dans le cas où le candidat est officiellement reconnu travailleur handicapé ou sportif de haut niveau, ou s'il envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention du diplôme.

 

Prérequis

  • Titulaires d’un diplôme Bac+3, ou titre professionnel enregistré au RNCP de Niveau 6, ou de 180 crédits ECTS (dans les filières management, marketing, gestion, RH). 
  • À défaut, le candidat justifie de plus de 3 années d’expérience dans des responsabilités de Manager de projet. Dans ce cas, une demande est faite au certificateur qui est le seul à valider la candidature. 

 

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS

 

Ouverture du recrutement : Février

  • Recrutement sur dossier et entretien de motivation ;
  • Entrée en formation début septembre ;
  • Accessibilité handicap ;
  • Possibilité d’adaptation de parcours en fonction du handicap ;
  • Signature d’un contrat d’apprentissage au maximum, 3 mois après le début de la formation.

 

Délais : « La date de début de la formation pratique chez l’employeur ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat » (Article L.6222-12 du code du travail).

 

 

 

OBJECTIFS PROFESSIONNELS

 

Le cursus « Manager de projet spécialisé Marketing-Communication et Stratégie Digitale » réalisé en alternance est conçu comme un véritable tremplin vers l’emploi. Il propose un panorama complet des compétences et outils (notamment dans le digital) nécessaires pour construire et manager des projets à forte valeur ajoutée. 

 

A l’issue de la formation, l’objectif est que les étudiants soient formés sur l’ensemble des outils, techniques et méthodes qui permettent au chef de projet et à son équipe de conduire, coordonner et harmoniser les diverses tâches exécutées dans le cadre d’un projet.

 

 

PERSPECTIVES POST-FORMATION

  • Consultant, Coordinateur de projets, Ingénieur Gestion de Projets, Chef de projet, Chef de projet digital / informatique 
  • Dirigeant/gérant PME PMI, Responsable de service/secteur, Ingénieur d'affaires, Chargé d'affaires 
  • Acheteur, Business Manager, Chargé d'affaires, Responsable de secteur, Customer Success Manager 
  • Chargé de projet communication et marketing, Responsable marketing et communication 

 

ORGANISATION DE LA FORMATION

 

Moyens et méthodes pédagogiques

  • Salle dédiée aux étudiants pour chaque niveau de formation ;
  • Ordinateur portable mis à la disposition de l’apprenti(e) s’il le souhaite ;
  • Salle de cours équipée d’un écran numérique interactif grand format (86 ’’) ;
  • Utilisation d’outils digitaux.

 

Lieu de formation : Pont-Sainte-Maxence

 

Durée de formation : 2 ans

 

Rythme de l’alternance : 2 jours en centre de formation (les lundis et mardis en première année, puis les jeudis et vendredis en deuxième année) et 3 jours en entreprise par semaine.

 

 

Modalités d’évaluation

  • Le candidat doit être présent à l’ensemble de ses évaluations, 
  • La moyenne d’un module est composée du CC (Contrôle Continu) et de l’EFM (Evaluation de Fin de Module), 
  • Le candidat doit obtenir une moyenne de 10/20 minimum à chaque bloc pour valider son titre, 
  • Les blocs ne se compensent pas entre eux, 
  • Si la note du bloc est supérieure ou égale à 10/20, le bloc est validé, 

 

Le candidat doit obtenir tous ses blocs à l’issue de son parcours de formation, et sous la condition

 

        -   à La note de chaque bloc doit être supérieure ou égale à 10/20 

 

        -   à La note du Mémoire écrit doit être supérieure ou égale à 10/20 

 

        -   à La note de la Soutenance du Mémoire doit être supérieure ou égale à 10/20 

 

        -   à La note professionnelle doit être supérieure ou égale à 10/20 

 

        -   à La moyenne générale doit être supérieure ou égale à 10/20 

 

  • Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences. Chaque bloc de compétences validé sera définitivement acquis et capitalisable lorsque les conditions ci-dessus seront réunies ;
  • Pas d’équivalence ou de passerelle.

 

Validation

 

Titre à finalité professionnelle « Ms Manager de Projet » de niveau 7, codes NSF : 310p, 300, 315n, enregistré au RNCP (34730) par décision de France Compétences en date du 30 juin 2020, délivré par ECEMA.

 

 

Nombre de participants

 

La capacité d’accueil de cette formation est de 24 apprenti(e)s

 

 

Durée de la formation

 

1092 heures de formation réparties sur deux années

 

 

Tarif de la formation

 

Coût de la formation : 19 346 € pour les deux années

 

Selon le décret n°2019-956 du 13 septembre 2019 « fixant les niveaux de prise en charge des contrats d'apprentissage » :

  • Le tarif de la formation est aligné sur le montant de la prise en charge de l’opérateur de compétences concerné. Il peut varier selon la convention collective dont dépend l’employeur de l’apprenti, et selon les besoins particuliers de celui-ci (complément de prise en charge pour les apprentis en situation de handicap) ;
  • Zéro reste à charge pour l’entreprise du secteur privé ;
  • Article L.6211-1 : « La formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentant légal » ;
  • Les employeurs du secteur public répondent à l’article L.6227-6 du code du travail : « Les personnes morales mentionnées à l'article L.6227-1 prennent en charge les coûts de la formation de leurs apprentis dans les centres de formation d'apprentis qui les accueillent (…) », à l’exception du secteur public territorial qui bénéficie du décret n° 2020-786 du 26 juin 2020 relatif aux modalités de mise en œuvre de la contribution du Centre national de la fonction publique territoriale au financement des frais de formation des apprentis employés par les collectivités territoriales et les établissements publics en relevant.

 

Accessibilité handicap

 

Locaux : accessibles aux personnes à mobilité réduite – Réglementation ERP.

 

« Rampes d’accès et ascenseurs à disposition des personnes à mobilité réduite ».

 

 

          Service handicap du CFA : handicap@cfajeanbosco.fr

 

          Service mobilité du CFA : mobilite@cfajeanbosco.fr

 

 

COORDONNÉES

 

 

 

TAUX DE LA DERNIÈRE SESSION DE FORMATION

 

 

 

 

VALEUR AJOUTÉE

 

L'UFA Saint-Joseph du Moncel, le Collège de Paris et l'ECEMA accompagnent ses alternants en se basant sur ses quatre valeurs fondamentales : le travail, l’engagement, la proximité et la disponibilité. Toutes les équipes se mobilisent au quotidien afin de guider au mieux les managers de demain. 

  

Un accompagnement personnalisé dans la bienveillance et l’exigence est mis en place pour chacun des Ecémalien afin de les guider tout au long de leur cursus et de les aider à se professionnaliser. Nous les écoutons, les motivons et les aidons à leur faire prendre conscience de l’enjeu de l’alternance et plus globalement des enjeux du monde d’aujourd’hui. 

  

Nous mettons tout en œuvre pour faire de nos alternants de vrais managers humains et polyvalents capables de s’adapter aux évolutions techniques, technologiques et sociétales ainsi qu’aux nouvelles attentes des salariés (responsabilisation des collaborateurs, qualité de vie au travail, etc.). 

 

 

 

 

 

    RNCP 34730

 

 



L’administrateur du site est actuellement en ligne! Discuter