fren

03 44 31 73 30

Image de diaporama
» » Fiche Formation - BTS Gestion des Transports et Logistique AssociĆ©e

Fiche Formation - BTS Gestion des Transports et Logistique AssociƩe

BTS - GESTION des TRANSPORTS et LOGISTIQUE ASSOCIÉE en alternance

 

Télécharger la fiche de formation

 

PROFIL POUR CE DIPLÔME

 

Public visé  

 

  • Candidats âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Sans restriction d’âge dans le cas où le candidat est officiellement reconnu travailleur handicapé ou sportif de haut niveau, ou s’il envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l’obtention du diplôme.

 

Prérequis

 

Le cursus préparant le titre « BTS Gestion des Transports et Logistique Associée » s’adresse aux apprenants :

  • Titulaire d’un baccalauréat général, technologique ou professionnel ou bien d’une certification de niveau 4 ;
  • Qui ont une appétence pour les langues et un bon niveau en anglais.

 

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS

 

Ouverture de la plateforme pour s’inscrire et formuler ses vœux : Janvier

  • Inscription sur Parcoursup ;
  • Recrutement sur dossier et entretien de motivation ;
  • Entrée en formation début septembre ;
  • Accessibilité handicap ;
  • Possibilité d’adaptation de parcours en fonction du handicap ;
  • Signature d’un contrat d’apprentissage au maximum, 3 mois après le début de la formation.

Délais : « La date de début de la formation pratique chez l’employeur ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat » (Article L.6222-12 du code du travail).

 

 

OBJECTIFS

 

Cette formation répond à différents objectifs :

 

  • Identifier les caractéristiques de la prestation de transport et logistique à réaliser ;
  • Planifier de façon optimale les opérations de transport et les prestations logistiques ;
  • Appliquer ou ajuster le plan de transport ;
  • Mettre en œuvre les procédures et les protocoles adaptés ;
  • Appliquer les normes et réglementations spécifiques au transport des marchandises et aux prestations logistiques ;
  • Appliquer les règles de sûreté et de sécurité ;
  • Utiliser le système d’information dédié au transport et à la logistique ;
  • Mobiliser les ressources internes et les partenaires ;
  • Utiliser les tarifs ;
  • Négocier les conditions de l’opération de transport et de prestations logistiques ;
  • Communiquer avec les partenaires internes et externes ;
  • Analyser un document professionnel ;
  • Déterminer les contraintes liées à une demande de transport et de prestations logistiques ;
  • Choisir un (ou des) mode(s) de transport ;
  • Choisir un (ou des) prestataire(s) de transport et de prestations logistiques ;
  • Déterminer les moyens matériels nécessaires ;
  • Déterminer les moyens humains nécessaires ;
  • Prendre en compte les réglementations, les normes et les protocoles ;
  • Évaluer les composantes quantitatives d’un transport et d’une prestation logistique (durée, distance, poids, volume, etc.) ;
  • Établir le coût et le prix d’une solution de transport et de prestations logistiques ;
  • Évaluer la rentabilité d’une solution de transport et de prestations logistiques ;
  • Produire des indicateurs quantitatifs et qualitatifs pertinents ;
  • Établir des tableaux de bord ;
  • Analyser et interpréter les indicateurs ;
  • Proposer des actions correctives ;
  • Résoudre un litige ;
  • Analyser la performance d’une équipe ;
  • Analyser le bilan et le compte de résultat ;
  • Identifier un besoin de pérennisation ou une opportunité de développement de l’activité de transport et prestations logistiques ;
  • Identifier des solutions et argumenter le choix d’une solution ;
  • Planifier les actions correspondant à la solution choisie ;
  • Financer les actions proposées ;
  • Communiquer et mobiliser l’équipe sur un projet ;
  • Évaluer les effets d’un projet.

 

PERSPECTIVES POST-FORMATION

 

Le titulaire du BTS « Gestion des transports et logistique associée » accède, en fonction de son expérience, de la taille de l’entreprise et des opportunités, à plusieurs niveaux de responsabilité.

Il peut occuper les emplois suivants :

 

Dans le cadre d’une première insertion professionnelle :

 

  • Exploitant ;
  • Agent d’exploitation ;
  • Technicien d’exploitation ;
  • Adjoint au responsable d’exploitation ;
  • Adjoint au responsable d’entrepôt ou de plate-forme ;
  • Adjoint au responsable des réceptions, des expéditions ;
  • Agent de transit ;
  • Affréteur ;
  • Chargé du service après-vente (SAV) ;
  • Assistant au responsable d’exploitation ;
  • Assistant déclarant en douane…

 

Après une première expérience professionnelle :

 

  • Responsable d’exploitation ;
  • Responsable de ligne ;
  • Responsable d’affrètement ;
  • Responsable de service clients ;
  • Responsable SAV litiges ;
  • Responsable des expéditions ;
  • Responsable de dépôt ;
  • Responsable de quai ;
  • Technico-commercial du transport et de la logistique ;
  • Chargé de clientèle ;
  • Gestionnaire de parc ou de flotte ;
  • Responsable de la qualité et de la sécurité ;
  • Responsable grands comptes ;
  • Responsable d’agence de transport ;
  • Déclarant en douane ;
  • Commissionnaire de transport…

 

ORGANISATION DE LA FORMATION

 

Moyens et méthodes pédagogiques

 

  • Salle dédiée aux étudiants pour chaque niveau de formation ;
  • Ordinateur portable mis à la disposition de l’apprenti(e) s’il le souhaite ;
  • Salle de cours équipée d’un vidéo projecteur ;
  • Utilisation d’outils digitaux.

 

Lieu de formation : Pont-Sainte-Maxence

Durée de formation : 2 ans

Rythme de l’alternance :

Les apprentis seront en cours en moyenne 20h/semaine :

  • 3 jours par semaine en semaine A
  • 2 jours par semaine en semaine B

 

Les apprentis seront en entreprise :

  • 2 jours par semaine en semaine A
  • 3 jours par semaine en semaine B

Toutes les vacances scolaires (moins les congés payés validés par l’entreprise)

 

Programme

 

BLOC 1 : Mise en œuvre d’opérations de transport et de prestations logistiques

BLOC 2 : Conception d’opérations de transport et de prestations logistiques

BLOC 3 : Analyse de la performance d’une activité de transport et de prestations logistiques

BLOC 4 : Pérennisation et développement de l’activité de transport et de prestations logistiques

BLOC 5 : Culture générale et expression

BLOC 6 : Langue vivante étrangère (écrit)

BLOC 7 : Langue vivante étrangère (oral)

BLOC 8 : Culture économique, juridique et managériale

 

Modalités d’évaluation

 

Les modalités d'évaluation sont décrites dans les annexes de l'arrêté définissant le diplôme (voir, notamment, les règlements d'examen et les définitions d'épreuves) : forme ponctuelle ou contrôle en cours de formation. Le diplôme est aussi accessible par la VAE.

 

 

Les conditions de validation du titre

 

  • Pour valider le diplôme BTS GTLA, il est nécessaire d'obtenir une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20. Si vous obtenez une note égale ou supérieure à 10/20 dans une épreuve ou sous-épreuve, cette note sera conservée pendant une durée de 5 ans et considérée en « bénéfice ».
  • Pas d’équivalence ou de passerelle.

 

Validation

 

Le « BTS Gestion des Transports et Logistique Associée » est reconnu par l’Etat. Il s’agit d’un titre de niveau 5 (cadre européen des certifications), équivalent à un Bac + 2, soit 120 crédits ECTS. Code NSF : 311, enregistré au RNCP (38368) par décision de France Compétences en date du 08 novembre 2018.

 

Nombre de participants

 

La capacité d’accueil de cette formation est de 25 apprenti(e)s.

 

Durée de la formation

 

1350 heures de formation réparties sur les deux années.

 

Tarif de la formation

 

Coût de la formation : 17 430 € pour les deux années.

 

Selon le décret n°2019-956 du 13 septembre 2019 « fixant les niveaux de prise en charge des contrats d'apprentissage » :

  • Le tarif de la formation est aligné sur le montant de la prise en charge de l’opérateur de compétences concerné. Il peut varier selon la convention collective dont dépend l’employeur de l’apprenti, et selon les besoins particuliers de celui-ci (complément de prise en charge pour les apprentis en situation de handicap) ;
  • Zéro reste à charge pour l’entreprise du secteur privé ;
  • Article L.6211-1 : « La formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentant légal » ;
  • Les employeurs du secteur public répondent à l’article L.6227-6 du code du travail : « Les personnes morales mentionnées à l'article L.6227-1 prennent en charge les coûts de la formation de leurs apprentis dans les centres de formation d'apprentis qui les accueillent (…) », à l’exception du secteur public territorial qui bénéficie du décret n° 2020-786 du 26 juin 2020 relatif aux modalités de mise en œuvre de la contribution du Centre national de la fonction publique territoriale au financement des frais de formation des apprentis employés par les collectivités territoriales et les établissements publics en relevant.

 

Accessibilité handicap

 

Locaux : accessibles aux personnes à mobilité réduite – Réglementation ERP.

« Rampes d’accès et ascenseurs à disposition des personnes à mobilité réduite ».

 

Service handicap du CFA : handicap@cfajeanbosco.fr

Service mobilité du CFA : mobilite@cfajeanbosco.fr

 

 

COORDONNÉES

 

 

 

 

TAUX DE LA DERNIÈRE SESSION DE FORMATION

 

 

 

 

VALEUR AJOUTÉE

 

L'UFA Saint-Joseph du Moncel accompagne ses alternants en se basant sur ses quatre valeurs fondamentales :ā€Æle travail, l’engagement, la proximité et la disponibilité. Toutes les équipes se mobilisent au quotidien afin de guider au mieux les managers de demain. 

ā€Æ 

Unā€Æaccompagnement personnaliséā€Ædans la bienveillance et l’exigence est mis en place pour chacun des étudiants afin de les guider tout au long de leur cursus et de les aider à se professionnaliser. Nous les écoutons, les motivons et les aidons à leur faire prendre conscience de l’enjeu de l’alternance et plus globalement des enjeux du monde d’aujourd’hui. 

ā€Æ 

Nous mettons tout en œuvre pour faire de nos alternants de vrais professionnels polyvalents capables de s’adapter aux évolutions techniques, technologiques et sociétales ainsi qu’aux nouvelles attentes des salariés (responsabilisation des collaborateurs, qualité de vie au travail etc.). 

 

 

L’administrateur du site est actuellement en ligne! Discuter